Treinamento Especialista
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Resumo
Sob supervisão limitada, coordena, projeta, desenvolve e implementa programas especializados de treinamento e desenvolvimento, com foco na adoção e/ou utilização de plataformas altamente técnicas e sofisticadas destinadas a melhorar o desempenho individual e/ou organizacional. As realizam avaliações e colaboram com especialistas em assuntos, equipes de projetos multifuncionais e outros departamentos da Universidade para garantir que os programas atendam às necessidades dos clientes e aos objetivos do projeto. Projeta e desenvolve materiais de treinamento e instrução, consulta iniciativas em toda a organização e recomenda recursos de treinamento técnico com base em avanços técnicos. Essa posição exigirá também, algum suporte de marketing e vendas. Português brasileiro é obrigatório, inglês e espanhol, também são candidatos desejáveis
Conhecimentos, Habilidades e Habilidades
- Exigiram a capacidade de se comunicar efetivamente, tanto verbalmente quanto por escrito, e trabalhar efetivamente com uma ampla gama de círculos eleitorais em uma comunidade diversificada.
- Avançados habilidades analíticas, perspicácias nos negócios e pensamento crítico.
- Capacidade de interpretar necessidades educacionais e desenvolver soluções de ensino e mídia eficazes.
- Amplo conhecimento de trabalho na concepção, desenvolvimento, implementação e avaliação de planos de treinamento, currículos e metodologia. Hábil no desenvolvimento de mídia digital e conteúdo online para treinamento e entrega de cursos.
- Proficiente em ferramentas de produtividade para PC’s e Mac.
- Hábil em analisar o público-alvo e apresentar ideias de forma clara e concisa. Capacidade de trabalhar em um ambiente de equipe e colaborativo.
- Gerenciamento de projetos e habilidades de apresentação e a capacidade de resolver problemas e problemas complexos.
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita com foco na construção de relacionamento, escuta e capacidade de fornecer programas de treinamento eficazes.
- Capacidade de consultar as partes interessadas para oferecer importantes feedbacks tecnológicos e organizacionais.
- Capacidade demonstrada para treinar alunos adultos e usuários de computador novatos necessários.
- Capacidade de priorizar e executar tarefas efetivamente em um ambiente complexo.
Requisitos mínimos de trabalho
- Bachelor’s degree or at least 3 years of experience directly related to the duties and responsibilities specified, or least 1 year of experience conducting hands-on technical training or willing to enter our apprenticeship program.
- Completed degree(s) from an accredited institution that are above the minimum education requirement may be substituted for experience on a year for year basis.
- Certification with Microsoft, CEH, Cisco, IBM, Oracle, Linux, Apache, Data Science is required or willing to enter our apprenticeship program and earn at least 2 certifications. All training and Certifications will be provided at no cost as part of the Apprenticeship program, only if the candidate sings a two years employment contract and completes all the work and certification.
Deveres e Responsabilidades
- Sob supervisão limitada, coordena, projeta, desenvolve e implementa programas especializados de treinamento e desenvolvimento, com foco na adoção e/ou utilização de plataformas altamente técnicas e sofisticadas destinadas a melhorar o desempenho individual e/ou organizacional.
- As realizam avaliações e colaboram com especialistas em assuntos, equipes de projetos multifuncionais e outros departamentos da Universidade (SSAI Instituto de Tecnologia) para garantir que os programas atendam às necessidades dos clientes e aos objetivos do projeto.
- Projeta e desenvolve materiais de treinamento e instrução, consulta iniciativas em toda a organização e recomenda recursos de treinamento técnico com base em avanços técnicos.
- Desenvolve materiais de treinamento para incluir manuais de treinamento, auxiliares de trabalho, modelos, assistentes visuais multimídia, tutoriais baseados em computador e web e procedimentos operacionais padrão.
- As condutas precisam de avaliações para identificar e avaliar as necessidades de treinamento, desenvolver treinamentos e soluções instrucionais e avaliar os requisitos de treinamento para treinamento em tecnologia de alto impacto.
- Fornece e/ou auxilia com consultoria em todos os aspectos relacionados ao treinamento e/ou treinamento técnico para iniciativas e projetos de organização; participa do projeto, desenvolvimento e implementação de programas de treinamento de amplo escopo organizacional.
- Pesquisas e estudos de avanços em sistemas de gestão da aprendizagem (LMS), tecnologias educacionais e métodos de design instrutivo; avalia a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento, utilizando instrumentos e procedimentos adequados de coleta de dados.
- Recomenda e/ou implementa soluções inovadoras, modificações e aprimoramentos para programas de treinamento de tecnologia; facilita e incentiva a adoção de plataformas técnicas para melhorar a entrega de conteúdo acadêmico e/ou instrutivo.
- Coordena ou executa funções administrativas necessárias para entregar e documentar programas de treinamento.
- Executa funções diversas relacionadas ao trabalho conforme atribuído.
Condições de trabalho e esforço físico
- Exposição não ou muito limitada ao risco físico, Virtual e Remoto.
- O trabalho é normalmente realizado online.
- Esforço criativo e mental, nenhum esforço físico necessário.
- Workplace
- On-site
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